【公共施設×日野市】子育てひろばスタッフ◎資格不要・経験が活かせる！週3日・5h｜扶養内OK｜日野市子ども包括センター みらいく★2026年4月〜
-
時給
1,230円〜 1,280円 -
◆時給 1230円
有資格者は時給 1280円
※有資格者（保育士）、保育園等の勤務経験者、大歓迎！
◆入社前研修実施時 手当あり
※入社前にご都合があえば2時間程度実施 -
児童館スタッフ
-
子ども包括支援センターみらいく
-
東京都日野市神明 1 丁目13番地の2
-
パート
-
シフト制
-
◆勤務曜日 日〜土（※土日勤務あり ※休館日木曜日も年数回勤務あり）
◆勤務日数 週3日ほど
◆勤務時間 9:45〜17:30の間（土日を含むシフト制 ※実働5時間／休憩なし）
シフト例）早番 9時45分〜14時45分
遅番 12時30分〜17時30分
※日野市子ども包括支援センターは、木曜、祝日定休日
続きを見る
-
子育てひろばは、子ども包括支援センターの中にある乳幼児親子向けのスペースです。来館する親子の見守り、乳幼児親子向けのふれあい遊びや読み聞かせ、保護者の育児に関する悩みを聞いたり、お話をしてリフレッシュしてもらったり、利用者に寄り添うことが一番のお仕事です。※詳細後述
-
資格要件は特にありません。
子育て経験や子どもに関連するお仕事などの経験が活かせるお仕事です。
【あると良い資格／経験】
・保育士
・保育園や子育て支援センター等での勤務経験
続きを見る
-
■諸手当
□交通費全額支給
■休日・休暇
□有給休暇（入社6ヶ月後）
□年末年始休暇
続きを見る
-
「WEB応募」よりご応募ください。（WEBは24時間受付）
その後、書類選考についてご案内いたします。
【応募後のプロセス】
書類選考 履歴書：顔写真貼付
▼
選考（面接）※原則、現地施設にて実施
▼
内定
▼
入社手続き
▼
勤務開始
【書類選考について】
書類選考にあたり、履歴書をご用意ください。保育士資格をお持ちの方は、資格証のコピーもお願いします。
ご応募後に差し上げるメールへの返信へ添付、または、郵送にてご提出をお願いしています。
送付先は、ご応募後にご案内させていただきます。
■ 履歴書には、顔写真貼付、応募施設名、志望動機、メールアドレスを必ずご記載ください。
※ご提出いただいた書類について返却はいたしかねますので、予めご了承下さい。
※ ご質問などございましたらお気軽に下記連絡先へお問い合わせください。恐れ入りますが、日野市子ども包括センター みらいくへの直接のお問合せはご遠慮ください。
−連絡先−
株式会社小学館集英社プロダクション
■パブリックサービス事業部採用担当
電話03-3515-6870／平日10時〜17時
【子育てひろばスタッフ】のお仕事
趣味や特技を活かして、子ども達と触れ合うことができます。
■利用される親子が安心して施設が利用できるようにサポート
■お誕生日会等の乳幼児向けイベントの運営・進行補助
■子育て中の保護者のサポート
■ひろば内の清掃、おもちゃの消毒
など
日野市HP＞子ども包括支援センターみらいく子育てひろば
【1日の主な業務の流れ】
10:00 乳幼児登室、受付
10:05〜11:30 施設利用サポート、遊びの見守り、ふれあい遊び、読み聞かせ、イベントなど実施
11:30 退室、見送り
11:30〜11:45 清掃
11時45分〜／13時30分〜／15時15分〜の回もあり、1日4つの時間帯で、「子育てひろば」を運営し、多くのみなさまにご利用いただいています。
各回、最後に清掃があり、16:45~17:30は、清掃・点検などをお願いしています。
サポート体制
入社後は、経験豊富な職員が丁寧に業務内容を説明し、分からないことや困ったときは、いつでもしっかりフォローしますのでご安心ください◎
慣れるまでは先輩スタッフがサポートできる体制が整っており、対応の工夫などは、みんなでシェアしてチームで話し合いながら解決していきます。
勤務は、シフト制でみんなが協力し合いながら、無理のない働き方を実現しています！
さらに、当社では、各種充実した研修を用意してサポート体制を整えています。
＜これまでに当社で実施した研修等＞
●入社時研修
●個人情報保護研修
●救命救急講習
●消防訓練
●MFA（メディックファーストエイド）研修
など
ご希望があれば、参加していただける充実したさまざまな研修も用意しています。
また、将来的にキャリアを積んで、SNSの投稿や講座のサポートなどにもチャレンジしていただけます。
日野市「子ども包括支援センター みらいく」のご紹介
すべての子どもの健やかな成長を支援する子ども・家庭・地域の子育て機能の総合支援拠点で、親子の遊び場・交流の場である『子育てひろば』や、中高生世代の居場所『中高生世代スペース』を備えています。
【子ども包括支援センターみらいく】
● 利用時間：午前 10 時〜午後 5 時
●休 業 日：木曜日、祝日、年末年始
公式Instagram_日野市「子ども包括支援センターみらいく」
＼＼職場環境は？活躍中のメンバーは？／／
スタッフは、20〜50代と幅広い年代の方々が活躍中！
イベントや講座など盛りだくさんの企画をみんなで盛り上げて、楽しく働いていただける職場環境を目指しています。
勤務シフトは、前月中〜下旬に希望を提出していただき、月末には翌月のシフトをお渡ししています。
シフト制勤務を活かして、時間を有効に活用して趣味を楽しむスタッフもたくさんいます！
※勤務時は、乳幼児および保護者を関わる仕事ですので、華美ではなく動きやすい服装の着用をお願いしています。
＼＼仕事で接する人たち／／
対象となるお子さまのごきょうだい（兄・姉）も、未就学児まで一緒にご参加いただけます。
子育てに関するご相談や講習会の開催、さまざまな子育て情報の提供を行いながら、親子で気軽に立ち寄っていただける交流の場として開かれている施設です。
日常の中でほっとひと息つける「子育て拠点」として、子育て中の親子が気軽に集い、交流しながら安心して過ごす場として、多くの方にご利用いただいています。
▶▶この仕事の魅力はココ◎
2024年6月にオープンしたばかりの施設ですが、大変多くのみなさまにご利用いただいており、こども・家庭・地域の子育て機能の総合支援拠点として非常に意義深く、また利用者からいただく感謝の言葉に大きなやりがいを感じることができます。
＼先輩スタッフからの声／
●地域のこどもたちの健やかな成長をサポートし、保護者の方と一緒に見守っていくことができるお仕事に魅力を感じました！
●地域の文化・交流に関心があり、地域や社会に貢献ができる仕事がしたいと思い、この仕事を選びました。
● 公共施設ならではの安心感と安定感があり、落ち着いた環境で長く働ける点に魅力を感じています。
小学館集英社プロダクション（ShoPro）をご存知ですか？
一方で、メディア事業では「ドラえもん」や「名探偵コナン」などのアニメやイベントを通じて、成長していく上で基礎となる人間愛・哲学を育んでいます。
多岐にわたる事業を展開し、さらに昭和42年創業の小学館集英社プロダクションだからこそ、豊かで生きがいのある"社会""地域""人生"づくりなどの社会貢献ができる環境があります。
『エデュテインメント（まなびに楽しさをプラスする）』という経営理念のもと様々な取り組みを行っている当社では、”楽しさ” という文字通り、職員同士にも明るく温かな雰囲気が根づいています！
お互いに協力し合って1つの目標に向かうなど、チームワークの良さは抜群◎ 風通しもよく、フラットな職場です。
小学館集英社プロダクションHP
ShoProのパブリックサービス事業
50年以上にわたり培ってきたノウハウは、現在の事業運営にいかされています。
こうした蓄積とバックアップ体制を基盤に、私たちは質の高いサービスを提供し続けています。
当社のパブリックサービス事業では、児童福祉施設、青少年交流施設、生涯学習施設、環境学習施設、図書館、美術館、博物館、さらには矯正教育施設まで、2006年の公共事業参画以来、幅広い公共施設の運営に携わってきました。児童福祉施設・青少年交流施設では、墨田区、江戸川区、日野市、名古屋市、小牧市で施設を運営している実績があり、今年4月からは新たに世田谷区での施設運営が始まります。
地域のみなさまにとって、子育て・中高生支援・世代間交流などの支援拠点として、みなさまが安心して過ごすことができる”あったかい居場所づくり”、サードプレイスとして地域の方々に寄り添い、居心地の良さを目指して施設の運営を行ってまいります。
多様なノウハウと技術を活用し、行政サービスの向上や業務効率化を図るとともに、「学ぶ楽しさ」を発信し、豊かで生きがいのある社会・地域・人生づくりをサポートしています。
HP_当社の運営する公共施設一覧
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
＼仕事を“楽しむ”ことが長く働くためには大切！／
ShoProへの入社は、「もっと、様々な児童館を経験したい」と考え、転職活動をしている時に、「あったかい心」「安心・安全」を理念に掲げているShoProに出会ったのがきっかけでした。
館長として「施設を利用するこどもたちが、安心、安全に過ごせ、魅力ある行事をみんなで作り上げていくこと」を職員と一緒に目指しています。
仕事を“楽しむ”ことが長く働くためには大切！
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
＼一人ひとりがチャレンジできる環境作りが大切 ／
公共施設事業におけるエリアリーダーのお仕事とは？
変化する社会情勢の中、公共施設をはじめとするパブリックサービス事業の可能性。
一緒に働く人たちに大事にしてほしいこと、伝えていきたいこととは……。
＼一人ひとりがチャレンジできる環境作りが大切 ／
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
＼自分が楽しめなければ他人を楽しませることはできない／
仕事も生活も相乗効果的な影響で、バランスよくモチベーションを保ちながら働ける環境の実現◎
豊かな社会の実現に向けた仕事の魅力とは……。
＼自分が楽しめなければ他人を楽しませることはできない／